Le Groupe SAVENCIA a formalisé, depuis plus de 10 ans, son engagement en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap avec la démarche « Action Handicap ».
Objectif ? S’appuyer sur un réseau de 40 référents en filiales pour sensibiliser et lutter contre les stéréotypes, recruter et maintenir dans l’emploi des personnes en situation de handicap, développer des partenariats avec le secteur protégé.
Relais de la politique Handicap de SAVENCIA, le rôle des 40 référents dans les filiales du Groupe est, notamment, d’accompagner les salariés en situation de handicap et leurs managers afin de faciliter les démarches, la recherche et la mise en place de solutions, comme des aménagements de leur poste de travail ou encore la constitution de dossier « RQTH » (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé).
Les référents déclinent également au sein de leurs filiales des campagnes de communication et sensibilisation ou des actions terrains portées par le Groupe, comme des conférences sur les handicaps visuel, mental, psychique, les TSA, l’accessibilité numériques, le diabète, les troubles DYS ou encore les aidants. Ils portent aussi des actions organisées localement, à l’image de notre filiale BG au Tholy (88) qui recommande chaque mois à ses salariés des idées de films, séries, livres, BD… sur le thème du handicap, ces actions ont pour but de faire bouger les lignes, casser les idées reçues et changer les regards.
Temps fort de cet engagement : la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap (SEEPH)
Cet événement organisé dans l’ensemble des filiales françaises du Groupe est l’occasion pour SAVENCIA de renforcer la mobilisation de ses collaborateurs avec des conférences, jeux digitaux, réunions d’information ou encore des ateliers de sensibilisation. Lors de cette semaine, les filiales ont également la possibilité de participer au dispositif des DUO DAY. En 2023, 45 personnes en situation de handicap ont pu être accueillies afin de découvrir, en binôme avec un collaborateur, les métiers et activités industriels ou administratifs des filiales du Groupe.
Une journée enrichissante tant pour les collaborateurs que nos stagiaires d’un jour :
« Je trouve que les Duo Day sont enrichissants à la fois pour les personnes qui viennent mais aussi pour les salariés. En effet, cela peut faire prendre conscience de la réalité du handicap et du maintien dans l’emploi. » Virginie, gestionnaire RH
« Je suis ravie de ce Duo Day qui m’a permis de confirmer la poursuite de mon projet dans le domaine RH. Je souhaiterais effectuer un stage afin de mieux connaître le fonctionnement d’un service RH. » Aurélie, stagiaire « Duo Day »
Cette année encore, à l’occasion de la SEEPH, un programme riche et varié est proposé à nos collaborateurs dans les filiales. L’occasion d’avancer et progresser tous ensemble vers encore plus d’inclusion au sein de SAVENCIA.
