Favoriser le bien être, le développement de nos collaborateurs et leur engagement solidaire est un des objectifs de notre plan RSE Oxygen. Qualité de vie au travail, sécurité, inclusion, apprentissage et solidarité : Savencia place les femmes et les hommes au cœur de ses actions. Une politique RH labellisée !
Une expérience collaborateur au top !
Savencia est un employeur de référence, en témoigne le palmarès de labels obtenus de nouveau cette année !
29 filiales ont reçu la prestigieuse certification Great Place To Work, gage d’une expérience collaborateur de qualité. Dans les réponses à l’enquête Trust Index®, les équipes ont notamment plébiscité : la sécurité, l’accueil de nouveaux arrivants, l’accessibilité du management, la fierté d’appartenance ainsi que la contribution citoyenne des entreprises. Faisant ainsi de ces 29 filiales des entreprises où il fait bon travailler.
Ces nouvelles reconnaissances complètent celles déjà reçues en janvier 2022 : les labels Top Employer Europe et Top Employer 2022 dans onze pays - Allemagne, Belgique, Chine, Espagne, France, Pologne, République tchèque et Slovaquie, mais aussi pour la première fois en Inde, en Corée du Sud et au Brésil.
La sécurité de nos collaborateurs : notre priorité
La sécurité est en enjeu majeur pour Savencia. Cette ambition s’est matérialisée, depuis plus de 10 ans, avec la mise en place de la démarche « La Sécurité, c’est NOTRE affaire ». Objectifs ? Tendre vers le zéro accident. Dans toutes nos filiales à travers le monde, les équipes transverses RH et Sécurité, soutenues par des référents locaux, accompagnent les collaborateurs et les nouveaux entrants pour renforcer leur culture sécurité et partager les bonnes pratiques.
Savencia s’engage pour l’emploi des jeunes
Conscient de sa responsabilité sociétale, Savencia a décidé en 2020 de doubler le nombre d’apprentis en France. Notre ambition : recruter 500 étudiants, de niveau bac à master 2, en apprentissage dans tous les métiers et sur tous nos sites. La promesse faite à ces jeunes ? Apprendre leur métier au sein d’une filière professionnelle d’excellence et d’avenir, chez un acteur dynamique de l’agroalimentaire français.
Le développement de nos collaborateurs
La culture humaniste et entrepreneuriale de Savencia favorise l’évolution des compétences de ses collaborateurs tout au long de leur carrière. Cette stratégie promeut l’épanouissement professionnel et social des femmes et des hommes qui travaillent dans le groupe. Ainsi en 2021, 74% de ses collaborateurs ont pris part à une formation.
