Fonctions support : contrôle de gestion - RH
Au cœur de notre efficacité, les Fonctions Support du Groupe Savencia se fondent sur deux ambitions : la culture du « best in class » et l’esprit de service.
Contrôle de gestion : le dialogue pour la performance
Dans un environnement économique exigeant, le suivi des performances, la bonne allocation et optimisation des ressources, la gestion des risques sont les priorités de nos équipes de contrôle de gestion. Autant d’experts techniques dont la contribution est fondamentale pour la sécurisation de notre activité et la garantie d’un niveau élevé de performance financière.
Qualité : au coeur de l'opérationnel pour la satisfaction client
Objectif central de notre filière Qualité : garantir la satisfaction de nos clients. La maîtrise de la qualité des produits constitue historiquement un des atouts majeurs de notre stratégie de conquête et de pérennité. Ce positionnement clé, à la croisée de toutes les fonctions de l’entreprise, confère à ces métiers une richesse relationnelle qui se traduit au quotidien, sur le terrain.
Offrir une qualité unique
Pour s’assurer de l’excellence constante de nos produits, les consommateurs sont aussi associés dès la conception et les produits soumis à des tests de dégustation réguliers par des collaborateurs formés à l’analyse sensorielle et par des panels de consommateurs. Ces méthodes structurent notre démarche d’amélioration continue.
Ressources Humaines : le coeur battant de notre organisation
La fonction Ressources Humaines s’exerce au plus près du terrain, dans le cadre d’une organisation décentralisée qui assure aux filiales de production et de commercialisation une grande autonomie d’action. En appui du management opérationnel, les équipes RH mettent en œuvre notre politique de ressources humaines autour de cinq priorités : attirer, accueillir, former, développer et engager nos collaborateurs. Partout dans le monde, nos équipes RH entretiennent la culture unique de notre Groupe et maintiennent un climat de respect et d'ouverture d'esprit.
Centres de Services Partagés : le « Best in Class »
Plusieurs Centres de Services Partagés ont été créés en France sur les fonctions Finance, Paie et Supply Chain et en Europe, sur la Finance. Autant d’équipes à taille humaine, dotées d’outils performants, qui proposent des postes de comptables, de gestionnaires de paie et de gestionnaires de flux. Les collaborateurs y évoluent dans un environnement professionnel motivant et un cadre de vie agréable.
